NL – Imane Belguenani en Quentin van den Hove brachten een bezoek aan Interface3, een opleidingscentrum dat al meer dan 40 jaar vrouwen begeleidt richting jobs in de IT, techniek en logistiek. Met meer dan 350 cursisten per jaar is het één van de weinige centra dat zich exclusief richt op vrouwen, en tegelijk concrete oplossingen biedt voor twee uitdagingen: de digitale kloof én het nijpend tekort aan technisch geschoold personeel. “Je kan gerust stellen dat Interface3 zich exclusief richt op vrouwen, om net meer inclusie van vrouwen in technische beroepen te realiseren. Misschien zijn veel technische beroepen net knelpuntberoepen omdat we 50% van de bevolking, vrouwen dus, er min of meer van uitsluiten”.
Resultaten die spreken
De cijfers spreken boekdelen: 50% van de deelneemsters heeft geen of geen erkend diploma, en toch vindt 70% van hen na afloop van het traject een job. De opleidingen zijn intensief, praktijkgericht en gericht op knelpuntberoepen. Van Javascript tot magazijnbeheer: Interface3 combineert technische skills met persoonlijke begeleiding én zelfvertrouwen. Laure Lemaire, Jennifer Dejond en Sven De Ruyter van Interface 3 stellen ons voor aan de cursisten. Waarom die herorientatie naar een IT-opleiding: “Ik ben niet dommer dan een ander. Dus waarom niet?” lacht Caroline. Het doorbreken van de vooroordelen is de rode draad.
Een werking onder druk
Interface3 is een VZW die projectsubsidies geniet, maar zich ook in toenemende mate financiert via partnerschappen met werkgevers. Jammer genoeg staat de werking onder druk. De financiering van opleidingen vanuit het Digital Belgian Skill Fund, ooit opgestart onder Alexander De Croo,zijnopgedroogd onder Arizona. De geplande federale Arizona-hervormingen van werkloosheidsrechten dreigen bovendien een groot aantal vrouwen uit hun traject te duwen. Ook tijdens de opleiding voor een knelpuntberoep zal de cursist haar uitkering verliezen. Dit zou kunnen worden opgevangen door meer duaal leren, maar dat is dan weer te weinig bekend bij de bedrijven én de overheid. En op Brussels niveau verwacht Interface3 meer gerichte doorverwijzing vanuit Actiris. Ook vrouwen moeten gericht dit aanbod voor technische en IT-opleidingen aageboden krijgen.
Doorbreken van clichés
“Interface 3 draait rond het doorbreken van het cliché dat vrouwen niet thuishoren in technische beroepen” zegt Brussels parlementslid Imane Belguenani. “Alleen doet Interface 3 dat niet via storrytelling maar via zeer concrete opleidingen. Nooit te laat om je om te scholen”.
Quentin van de Hove, zelf IT-manager, begrijpt de wil van Arizona om in te zetten op activering. “Maar hier, als het om omscholing naar knelpuntberoepen gaat, is dit beleid contraproductief. Deze investeringen betalen zich terug menselijk en maatschappelijk”.
Open Vld Brussel blijft met haar Brusiness-bezoeken luisteren naar de praktijk. Interface3 is geen verhaal van cijfers alleen, maar van echte mensen met ambitie. En dus ook een verhaal dat het waard is om verteld én gesteund te worden.
Meer info
Klaasjan Creemers