FR – Et si votre lieu de travail faisait plus que simplement offrir quatre murs et un bureau ? Et si l’espace dans lequel vous travaillez influençait votre manière de penser, de collaborer et d’évoluer ? À Uccle, la députée bruxelloise Imane Belguenani a rendu visite à Out Of Office (OOO), où elle s’est entretenue avec la cofondatrice Anouk van Oordt et Christian Mugisha. Ici, pas de bureaux classiques, mais un lieu où l’architecture d’intérieur, la stratégie et le changement organisationnel se rejoignent. Chez OOO, tout tourne autour de la transformation, des espaces et des personnes.
De l’intérieur à l’impact
OOO a été fondé en 2009 avec une mission ambitieuse : créer des lieux de travail qui dynamisent, connectent les gens et rendent le changement tangible. Aujourd’hui, l’équipe compte seize stratèges, designers, architectes d’intérieur et coachs qui travaillent quotidiennement à la transformation, non seulement des bâtiments, mais aussi de l’ADN des entreprises.
Ce qui distingue OOO, c’est son approche. Ils ne commencent pas par des plans, mais par l’écoute. Écouter l’identité d’une organisation. Comprendre ce qui coince, ce qui bloque, ce qui s’est figé. Le design n’est pas une finalité, mais un outil dans un processus de transformation plus vaste.
Pas un showroom, mais un laboratoire du changement
Dans leur studio à Uccle, pas de salle d’exposition léchée, mais un espace flexible où les idées sont mises à l’épreuve. Les entreprises y viennent pour des sessions de co-création, des trajectoires stratégiques ou comme point d’appui en période de transition. Tout y est en mouvement, à l’image du monde dans lequel nous vivons et travaillons. OOO est convaincu qu’on ne peut véritablement transformer un lieu de travail que si l’on ose repenser aussi la manière de penser et de collaborer.
Chez OOO on est convaincu qu’il faut casser des silos et c’est pour cela que nous avons ouvert nos portes vers le monde extérieur en créant Met Plaizier, notre café ouvert au public, en mettant notre Event Space en location et en ouvrant nos lieux de travail aux autres entrepreneurs en créant un coworking.
Les entrepreneurs face à l’immobilisme
À Bruxelles, cela fait presque un an que nous n’avons pas de gouvernement de plein exercice. Cela peut paraître abstrait, mais les conséquences pour les entrepreneurs sont très concrètes : les dossiers n’avancent pas, les décisions sont repoussées et, dans certains cas, des employés doivent être licenciés faute de cadre politique clair.
« Les entrepreneurs bruxellois ont surtout besoin de confiance, de clarté et de rythme », a-t-on entendu durant l’échange. Ce sentiment est largement partagé : les entrepreneurs veulent avancer, mais se heurtent à la lenteur et aux blocages institutionnels.
Anouk van Oordt a rassemblé ses réflexions dans un livre qui paraîtra en septembre. Elle y partage sa vision de l’adaptation des entreprises au changement rapide et du rôle que peut jouer le politique : non pas freiner, mais permettre.
Il est temps d’avoir une politique qui évolue aussi
Imane Belguenani plaide pour une autre manière de faire de la politique. Moins dirigiste, plus à l’écoute. Une politique qui bâtit des ponts entre entrepreneurs et décideurs. Et qui comprend que le changement ne vient pas d’en haut, mais naît de la pratique, de l’audace et de la collaboration.
OOO montre à quoi ressemble l’innovation. Pas en théorie, mais en action. En politique, nous devons avoir le courage de suivre ce mouvement.
Christel Boda